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Simployer One × Learnifier

Weniger HR-Verwaltung. Mehr Zeit für Menschen.

Simployer One bündelt HR-Tools und Prozesse in einer Plattform und hilft Organisationen, wiederkehrende HR-Aufgaben zu automatisieren. HR, Führungskräfte und Mitarbeitende werden entlang der gesamten Employee Journey unterstützt und gewinnen Zeit, die sonst in die Verwaltung fließt.

Mit Learnifier nutzen Sie die Personaldaten aus Simployer One, um Ihre Lernplattform aktuell zu halten und passende Schulungen automatisch zuzuweisen, wenn sich Ihre Organisation verändert. Informationen zu abgeschlossenen Schulungen lassen sich anschließend an Simployer One zurückspielen.

Simployer and Learnifier logos, connected by the integration

HR-Daten und Lernen zusammenbringen

Simployer One
Learnifier
Die passende Schulung
Simployer One

Personaldaten aus Simployer One halten Learnifier aktuell und steuern, welche Schulungen jemand je nach Position in der Organisation erhält. Ist eine Schulung abgeschlossen, lässt sich diese Information an Simployer One zurückspielen, sodass HR-Daten und Lernen durchgängig verbunden bleiben.

Die passende Schulung zum richtigen Zeitpunkt, in jeder Phase der Employee Journey

Wird eine Neueinstellung, ein Rollen- oder Teamwechsel in Simployer One erfasst, gehen die Angaben an Learnifier und lassen sich dort für Gruppen und Automatisierungen nutzen.

1

Onboarding automatisieren

Neue Mitarbeitende können beim Start automatisch die passenden Schulungen erhalten.

2

Lernen bei Rollenwechseln unterstützen

Wechselt jemand Rolle oder Abteilung, lassen sich neue Schulungen automatisch zuweisen.

3

Gruppen und Zuordnung zur Führungskraft aktuell halten

Gruppen und Zuordnungen zu Führungskräften lassen sich aktualisieren, wenn jemand Team oder Führungskraft wechselt.

4

Austritte automatisch regeln

Learnifier kann Nutzerkonten nach den vereinbarten Vorgaben automatisch deaktivieren oder löschen.

Welche Daten synchronisiert Simployer One mit Learnifier?

Die Standardintegration kann die folgenden Felder synchronisieren. Welche Angaben zu Ihren Mitarbeitenden Learnifier tatsächlich nutzt, richtet sich nach dem Bedarf Ihrer Organisation.

Stammdaten
+Name und E-Mail-Adresse
+Eintritts- und Austrittsdatum
+Beschäftigungsart
+Personalnummer
Rolle und Standort
+Position, Rolle oder Stellenbezeichnung
+Büro
+Standort
Organisationsdaten
+Abteilung
+Team
+Organisationseinheit
+Zuordnung zur Führungskraft

Abteilungen, Teams und Einheiten können Sie in Learnifier für Gruppen und Automatisierungen nutzen. Umgekehrt lassen sich abgeschlossene Schulungen, das Abschlussdatum und Zertifikate an Simployer One zurückspielen. Wie wir mit Ihren Daten umgehen, lesen Sie auf unserer Sicherheitsseite.

Eine fertige Integration, die sich an Ihren Bedarf anpassen lässt

Employee working on her laptop at a desk

Für Sie eingerichtet und gewartet

Learnifier richtet die Standardintegration ein und betreut sie, sodass Sie selbst keine Schnittstelle bauen oder pflegen müssen.

Colleagues talking together in a group in the office

Brauchen Sie eine maßgeschneiderte Lösung?

Ist Ihr Setup komplexer, prüfen wir gemeinsam, wie sich die Integration am besten an Ihre Organisation anpassen lässt.

Häufige Fragen zu Simployer One und Learnifier

Klare Antworten zur Synchronisierung, zu Führungskräften, zum Onboarding und zu den Lerndaten, die an Simployer One zurückgehen.

Hat Learnifier eine Schnittstelle zu Simployer One?

Wie oft synchronisiert sich Simployer One mit Learnifier?

Werden neue Nutzerkonten automatisch in Learnifier angelegt?

Lässt sich das Onboarding mit Daten aus Simployer One automatisieren?

Werden Führungskräfte aus Simployer One synchronisiert?

Was passiert in Learnifier, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen?

Können Lerndaten an Simployer One zurückgespielt werden?

Müssen wir die Schnittstelle zu Simployer One selbst entwickeln?