×Mindre HR-administration. Mer tid för människor.
Simployer One samlar HR-verktyg och processer i en plattform och hjälper organisationer att automatisera det rutinmässiga HR-arbetet. Det ger HR, chefer och medarbetare stöd genom hela medarbetarresan och frigör tid från administration.
Tillsammans med Learnifier kan informationen i Simployer One användas för att hålla lärplattformen uppdaterad och automatisera rätt lärande när organisationen förändras. Information om genomfört lärande kan sedan föras tillbaka till Simployer One.

Medarbetardata från Simployer One håller Learnifier uppdaterat och kan användas för att styra lärandet utifrån var personen befinner sig i organisationen. När utbildningen är genomförd kan informationen föras tillbaka till Simployer One, så att HR-data och lärande hänger ihop genom hela flödet.
När en nyanställning, en ny roll eller ett byte av team registreras i Simployer One följer informationen med till Learnifier och kan användas för grupper och automatiseringar.
Nya medarbetare kan automatiskt få rätt utbildning när de börjar.
När någon byter roll eller avdelning kan nya utbildningar tilldelas automatiskt.
Grupper och chefsrelationer kan uppdateras när någon byter team eller chef.
Användare kan inaktiveras eller tas bort automatiskt enligt överenskomna regler.
Standardintegrationen kan synkronisera fälten nedan. Vilka medarbetaruppgifter som används i Learnifier anpassas efter din organisations behov.
Avdelningar, team och enheter kan användas för grupper och automatiseringar i Learnifier. Åt andra hållet kan genomförda utbildningar, datum för genomförande och certifikat skickas tillbaka till Simployer One. Läs mer om hur vi hanterar data på vår säkerhetssida.

Learnifier sätter upp och underhåller standardintegrationen, så att du inte behöver bygga eller förvalta kopplingen själv.
.webp)
Har du mer komplexa behov ser vi tillsammans över hur integrationen bäst anpassas till din organisation.
Raka svar om synk, chefer, onboarding och lärandedata som förs tillbaka till Simployer One.
Ja. Learnifier har en färdig integration med Simployer One som automatiskt synkroniserar medarbetar- och organisationsdata till Learnifier.
Information om genomfört lärande kan också föras tillbaka till Simployer One.
Som standard en gång per dag, tidigt på morgonen. Frekvensen kan anpassas vid behov.
När information ändras i Simployer One uppdateras den i Learnifier vid nästa synk.
Ja. När en ny medarbetare läggs in i Simployer One skapar Learnifier användaren vid nästa synk, förutsatt att den obligatoriska användarinformationen finns på plats.
Ja. Data från Simployer One kan användas för grupper och automatiseringar i Learnifier.
Onboarding kan sedan tilldelas automatiskt utifrån roll, avdelning, team eller andra relevanta uppgifter.
Ja. Relationen mellan chef och medarbetare synkroniseras, så att användare i Learnifier kopplas till rätt chef.
Simployer Ones API stödjer däremot inte överföring av chefer för specifika team, avdelningar eller enheter. Om chefer ska kopplas till specifika grupper i Learnifier hanteras det separat.
Learnifier hanterar användaren automatiskt enligt de regler som du och Learnifier har kommit överens om.
Lärandehistoriken kan till exempel sparas under en period innan användaren raderas permanent.
Ja. Information om genomfört lärande kan synkroniseras från Learnifier till Simployer One, till exempel genomförda utbildningar, datum för genomförande och certifikat.
Exakt vad som kan skickas beror på vad Simployer Ones API stödjer. Giltighetsdatum för certifikat går till exempel inte att skicka.
Nej. Learnifier sätter upp och underhåller standardintegrationen.
Har du mer komplexa behov hjälper vi dig att se över ett anpassat upplägg.