×Mindre HR-administrasjon. Mer tid til mennesker.
Simployer One samler HR-verktøy og prosesser i én plattform og hjelper virksomheter med å automatisere det rutinepregede HR-arbeidet. HR, ledere og ansatte får støtte gjennom hele medarbeiderreisen og bruker mindre tid på administrasjon.
Sammen med Learnifier kan du bruke informasjonen i Simployer One til å holde læringsplattformen oppdatert og automatisere riktig opplæring når organisasjonen endrer seg. Informasjon om gjennomført opplæring kan deretter sendes tilbake til Simployer One.

Ansattdata fra Simployer One holder Learnifier oppdatert og kan brukes til å styre opplæringen ut fra hvor den enkelte befinner seg i organisasjonen. Når opplæringen er gjennomført, kan informasjonen sendes tilbake til Simployer One, slik at HR-data og opplæring henger sammen hele veien.
Når en nyansettelse, en ny rolle eller et teambytte registreres i Simployer One, følger informasjonen med til Learnifier og kan brukes til grupper og automatiseringer.
Nye ansatte kan automatisk få riktig opplæring når de begynner.
Når noen bytter rolle eller avdeling, kan ny opplæring tildeles automatisk.
Grupper og lederkoblinger kan oppdateres når noen bytter team eller leder.
Brukere kan deaktiveres eller slettes automatisk etter reglene vi har avtalt med deg.
Standardintegrasjonen kan synkronisere feltene nedenfor. Hvilke opplysninger om de ansatte som brukes i Learnifier, avhenger av hva organisasjonen din trenger.
Avdelinger, team og enheter kan brukes til grupper og automatiseringer i Learnifier. Den andre veien kan fullførte kurs, fullføringsdato og sertifikater sendes tilbake til Simployer One. Les mer om hvordan vi behandler dataene dine på sikkerhetssiden vår.

Learnifier setter opp og vedlikeholder standardintegrasjonen, så du slipper å bygge eller drifte koblingen selv.
.webp)
Har du mer komplekse behov, ser vi sammen på hvordan integrasjonen best kan tilpasses organisasjonen din.
Korte og tydelige svar om synkronisering, ledere, onboarding og læringsdata som sendes tilbake til Simployer One.
Ja. Learnifier har en ferdig integrasjon med Simployer One, der opplysninger om ansatte og organisasjon synkroniseres automatisk til Learnifier.
Informasjon om fullført opplæring kan også sendes tilbake til Simployer One.
Som standard én gang i døgnet, tidlig om morgenen. Frekvensen kan justeres hvis du trenger det.
Det du endrer i Simployer One, blir oppdatert i Learnifier ved neste synkronisering.
Ja. Når en ny ansatt legges inn i Simployer One, oppretter Learnifier brukeren ved neste synkronisering, så lenge de obligatoriske brukeropplysningene er på plass.
Ja. Data fra Simployer One kan brukes til grupper og automatiseringer i Learnifier.
Da kan onboarding tildeles automatisk ut fra rolle, avdeling, team eller andre relevante opplysninger.
Ja. Koblingen mellom leder og ansatt synkroniseres, slik at brukerne i Learnifier blir koblet til riktig nærmeste leder.
API-et til Simployer One støtter ikke overføring av ledere for bestemte team, avdelinger eller enheter. Skal ledere kobles til bestemte grupper i Learnifier, håndteres det separat.
Learnifier håndterer brukeren automatisk etter reglene som er avtalt med deg.
Kurshistorikken kan for eksempel beholdes en periode før brukeren slettes for godt.
Ja. Learnifier kan sende fullførte kurs, fullføringsdato og sertifikater tilbake til Simployer One.
Nøyaktig hva som kan sendes, avhenger av hva API-et til Simployer One støtter. Gyldighetsdato for sertifikater kan for eksempel ikke sendes.
Nei. Learnifier setter opp og vedlikeholder standardintegrasjonen.
Har du mer komplekse behov, hjelper vi deg med å vurdere et tilpasset oppsett.