So hat Hammarby Fotboll seine Ausbildung neu gestaltet – und die Teilnahme deutlich erhöht

Die Ausgangslage: Ein Verein mit Wachstumsambitionen

Hammarby Fotboll ist einer der größten Fußballvereine Stockholms. Mit mehr als 4.000 aktiven Spielerinnen und Spielern, 800 Jugendtrainerinnen und -trainern sowie über 200 Jugendmannschaften handelt es sich um eine Organisation auf Spitzenniveau.

Doch es gab ein Problem.

Im Jahr 2024 nahmen nur 36 Prozent der Trainerinnen und Trainer an einer Weiterbildung teil. 2025 war dieser Wert auf 26 Prozent gesunken – ein besorgniserregender Rückgang.

Daniel und sein Team führten eine gründliche Analyse durch. Sie befragten sowohl Teilnehmende als auch Nichtteilnehmende. Die Antworten waren eindeutig:

• Zugänglichkeit
• Struktur
• Motivation

Anstatt die Situation hinzunehmen, sahen Daniel und die Vereinsführung darin eine Chance.

Die Lösung: Blended Learning für die Praxis

Der Verein konnte nicht vollständig auf digitale Schulungen umsteigen. Fußball ist eine praktische Sportart. Trainer müssen auf dem Platz zeigen können, was sie meinen.

Die Antwort war Blended Learning – die Kombination aus Online-Lernen und Präsenzveranstaltungen.

Das Projekt Kunskapsakademin entstand – eine Learnifier-Plattform, die:

• alle Schulungen an einem Ort bündelt,
• die Verwaltung automatisiert,
• die Zugänglichkeit erhöht,
• eine klare Struktur schafft.

Die Integration mit SportAdmin spielte dabei eine entscheidende Rolle. Neue Trainerinnen und Trainer wurden automatisch in den Einführungskurs aufgenommen – ganz ohne manuelle Verwaltung oder Excel-Listen.
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Pädagogik für ehrenamtliche Trainer mit wenig Zeit

Die Schulungen wurden speziell für Menschen mit begrenzter Zeit entwickelt:

• Kurze Videos von 90 Sekunden bis 5 Minuten
• Schriftliche Zusammenfassungen
• Interaktive Wissenstests
• Flexible Teilnahme jederzeit und überall

Die Einführung dauerte rund 60 Minuten online. Die zweite Stufe kombinierte Selbststudium mit einem Teams-Webinar. Die dritte Stufe bestand aus Präsenzunterricht und praktischen Übungen auf dem Fußballplatz.

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Beeindruckende Ergebnisse

Drei Monate nach dem Start im Februar 2025 waren die Ergebnisse eindeutig:

26 % → 55 % Teilnahme

Das entspricht einer Steigerung von mehr als 100 Prozent innerhalb von nur drei Monaten.

Weitere positive Effekte:

• Mehr Zeit für sportliche Leiter
• Schnellere Einarbeitung neuer Trainer
• Kulturwandel: Weiterbildung wurde positiv wahrgenommen
• Bessere Transparenz und Struktur

Das Ziel für 2025 liegt bei 70 Prozent Beteiligung.

Erfolgsfaktoren

1. Klare Zielsetzung
2. Die richtigen Menschen
3. Eine funktionierende technische Lösung
4. Schrittweise Einführung
5. Gute Kommunikation
6. Durchdachtes pädagogisches Konzept

Tipps für Ihre Organisation

• Seien Sie neugierig
• Seien Sie mutig
• Übernehmen Sie Verantwortung
• Integrieren Sie Ihre Systeme
• Denken Sie in Blended Learning
• Führen Sie Veränderungen schrittweise ein

Die Zukunft von Hammarby

Hammarby Fotboll steht erst am Anfang. Als Nächstes soll die Kunskapsakademin auf Eltern und weitere Teile der Organisation ausgeweitet werden.

Schon jetzt zeigt sich jedoch: Wenn die richtige Technologie, die richtigen Menschen und die richtige Pädagogik zusammenkommen, entstehen außergewöhnliche Ergebnisse.

Von 26 auf 55 Prozent in drei Monaten ist mehr als nur eine Zahl. Es bedeutet 800 Trainerinnen und Trainer, die sich weiterentwickeln. Tausende Kinder erhalten bessere Trainingsbedingungen. Und ein Verein wächst und wird noch stärker.

Das ist das Ergebnis davon, den Mut zu haben, neu anzufangen.

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