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Geschichten von Kunden

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Kundenberichte sind derzeit nur auf Englisch verfügbar.

Customer Stories
Lesedauer: 5 Minuten

How A-train works with an extended learning journey

When the Arlanda Express trains run between Stockholm and the airport every day, it’s all about precision, safety, and service. But behind the well-organized operations, there’s also a strong focus on learning, learning that must never stop. We spoke with Patrik Lindgren, instructor and trainer at A-Train, about how they work with the extended learning journey, a way to build competence and engagement over time.

Rebecca Fisk

October 28, 2025

Customer Stories
October 28, 2025

How A-train works with an extended learning journey

Customer Stories
April 23, 2025

EKTK’s digital training journey – From quick start to future investment

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February 10, 2025

How Nowaste Logistics builds a sustainable and learning culture

Customer Stories
February 10, 2025

Structured learning keeps accidents away – how Presto supports companies with compliance training

Customer Stories
February 3, 2025

MIAB’s journey to success with digital onboarding and learning

Customer Stories
December 19, 2024

Improving seasonal onboarding and learning – Dormy’s success with Learnifier’s learning platform

Customer Stories
December 16, 2024

Digital training in focus – The Swedish Kennel Club’s educational transformation using Learnifier

Customer Stories
December 16, 2024

Norrtälje Municipality – A role model in digital education

Customer Stories
December 16, 2024

How Ekerö Municipality uses Learnifier’s LMS for digital knowledge sharing and competence development

Customer Stories
November 11, 2024

How Alligo builds a culture of learning – From target group analysis to measurable impact

Customer Stories
June 11, 2024

How Hector Rail train and certify employees around Europe

Customer Stories
March 4, 2024

Continuous learning begins with coffee – How Löfbergs works with competence development digitally

Customer Stories
November 14, 2023

How digital learning helps Pinchos onboard and develop employees

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