Varför det är viktigare än någonsin att investera i dina medarbetare

1. Ökad attraktionskraft på en konkurrensutsatt marknad

‍Enligt BambooHR avgör 70 % av nyanställda om ett jobb är rätt för dem inom den första månaden, och nästan 30 % fattar det beslutet redan under första veckan. Faktum är att 20 % säger upp sig inom de första 45 dagarna. Dessa siffror understryker hur viktig en effektiv onboarding är, särskilt efter "The Great Resignation" som har förändrat talangförväntningarna globalt.

Genom att erbjuda tydliga karriärvägar och meningsfulla lärmöjligheter, särskilt via digitala verktyg, förbättrar du både kvarhållning, prestation i början och din attraktionskraft i en trång arbetsmarknad.

2. Högre engagemang i hela organisationen

‍Engagemang hänger tätt ihop med prestation. Med en digital lärplattform blir det enklare att höja kompetensen hos både medarbetare, partners och kunder. Förmågan att effektivt dela kunskap skapar en lärandekultur, ökar motivationen och stärker företaget inifrån.

3. Bättre ROI med smartare onboarding

‍Strukturerade onboardingprogram hjälper nya medarbetare att nå full produktivitet upp till 34 % snabbare, enligt forskning från Brandon Hall Group. Företag som påbörjar onboarding redan före första arbetsdagen är 83 % mer benägna att se ökat engagemang – och 58 % mer benägna att behålla medarbetare i minst tre år. Men allt detta spelar ingen roll om onboardingprogrammet inte möter dagens förväntningar.

"50% av alla anställda kommer att behöva omskolas inom fem år"

– World Economic Forum, Future of Jobs Report 2023

4. Större flexibilitet och anpassningsförmåga

‍De kompetenser som behövs idag kommer inte vara desamma imorgon. World Economic Forum förutspår att hälften av alla anställda kommer att behöva omskolas före 2030, med teknikskifte, AI och hållbarhet som starka drivkrafter. Oavsett om det handlar om onboarding, intern produktutbildning eller extern utbildning för kunder, gör digitalt lärande det lättare att snabbt och skalbart möta nya behov.

5. Ökad produktivitet och innovation

‍Den digitala omvandlingen har förändrat hur vi arbetar – och hur vi lär. Moderna team frodas genom en kombination av formellt och informellt lärande, understött av rätt verktyg och en kultur av kontinuerlig förbättring. För att bygga team som är redo för framtiden räcker det inte att anställa rätt personer, du behöver också utveckla de talanger du redan har.

‍

På Learnifier erbjuder vi en kraftfull men enkel plattform för att snabbt skapa och dela kunskap. Vi hjälper dig att framtidssäkra din verksamhet och bli din pålitliga partner i den digitala lärresan. Låt oss visa dig hur.