Hvorfor det er viktigere enn noen gang å investere i dine ansatte

1. Økt attraktivitet i et konkurranseutsatt marked‍

Ifølge BambooHR avgjør 70 % av nyansatte om jobben passer for dem innen den første måneden, og nesten 30 % tar den avgjørelsen i løpet av første uke. Faktisk slutter 20 % av nye ansatte innen 45 dager. Disse tallene understreker viktigheten av god onboarding, spesielt etter "The Great Resignation" som har endret forventningene til arbeidslivet over hele verden. Ved å tilby tydelige karriereveier og meningsfulle læringsmuligheter, særlig gjennom digitale verktøy, øker du både lojalitet, tidlig prestasjon og attraktivitet i et trangt jobbmarked.

2. Høyere engasjement i hele organisasjonen

‍Engasjement er tett knyttet til ytelse. Med en digital læringsplattform blir det enklere å utvikle kompetanse hos ansatte, partnere og kunder. Effektiv kunnskapsdeling skaper en læringskultur, styrker motivasjonen og bygger virksomheten innenfra.

3. Bedre ROI med smartere onboarding

‍Strukturerte onboardingprogram gjør at nye ansatte når full produktivitet opptil 34 % raskere, ifølge forskning fra Brandon Hall Group. Bedrifter som starter onboarding før første arbeidsdag er 83 % mer tilbøyelige til å oppleve økt engasjement, og har 58 % større sannsynlighet for å beholde ansatte i tre år eller mer. Men dette betyr lite hvis onboardingen ikke møter forventningene til dagens arbeidstakere.

"50% av alle ansatte vil trenge ny opplæring i løpet av de neste fem årene."

– World Economic Forum, Future of Jobs Report 2023

4. Større fleksibilitet og tilpasningsevne

‍Kompetansene vi trenger i dag, vil ikke være de samme i morgen. World Economic Forum melder at halvparten av alle ansatte må omskoleres innen 2030, drevet av teknologi, AI og bærekraft. Enten det gjelder onboarding, intern produktopplæring eller opplæring for kunder, gir digital læring deg fleksibiliteten til å møte nye behov raskt og i stor skala.

5. Økt produktivitet og innovasjon

‍Digitalisering har forandret hvordan vi jobber, og hvordan vi lærer. Moderne team blomstrer gjennom en kombinasjon av formell og uformell læring, støttet av riktige verktøy og en kultur for kontinuerlig utvikling. For å bygge fremtidsklare team holder det ikke å ansette riktig, du må også utvikle de menneskene du allerede har.

Hos Learnifier tilbyr vi en kraftfull, men brukervennlig plattform for å skape og dele kunnskap raskt. Vi hjelper deg med å gjøre virksomheten din mer fremtidsrettet – og blir gjerne din partner på den digitale læringsreisen. La oss vise deg hvordan.