Blogg

Hva er e-learning? Og hva menes med e-læring?

Rebecca Fisk

E-learning eller elektronisk læring har vært et begrep på mange menneskers lepper i lang tid. La oss beholde E, men i stedet snakke om eksponentiell læring. For all læring i dag har elektroniske komponenter eller er fullstendig digitalisert. Nå handler ikke utfordringen så mye om å skape digitalt innhold som å få det til å engasjere, nå så mange mennesker som mulig og gi effekt. ‍

Hva er e-learning/elektronisk læring?

E-learning, eller elektronisk læring, refererer til bruk av digital teknologi for å levere pedagogisk innhold utenfor tradisjonelle klasserom. Det gjør det mulig for enkeltpersoner å få tilgang til kurs, opplæringsmateriell og interaktive læringsopplevelser via internett, noe som gjør utdanningen mer fleksibel, skalerbar og tilgjengelig. Enten gjennom moduler i eget tempo, virtuelle klasserom eller mobilapper, støtter e-learning et bredt spekter av læringsstiler og brukstilfeller, fra opplæring på arbeidsplassen til personlig utvikling og formell utdanning.

Learnifier_WorkplaceLifestyle_CAM15291_sept2021_160

10 ting du bør vurdere når du velger en e-learning plattform for organisasjonen din

I disse dager leter alle etter den optimale løsningen for e-learning - men nøyaktig hva det er, varierer avhengig av dine behov og preferanser. Tross alt, det er derfor det kalles DIN plattform. Et godt e-læringsverktøy eller -plattform bør imidlertid alltid inneholde visse funksjoner og funksjoner for å muliggjøre suksess. Her ser vi på noen av de viktigste.

1. Enkle oppsett — gå alltid etter brukervennlige

Selv avansert teknologi kan være brukervennlig. Du vil se etter et e-learning verktøy med nok kraft og funksjonalitet til å møte alle dine krav, men som også er ekstremt responsivt og lett å forstå - for alle. I en organisasjon varierer nivået på digitale ferdigheter, så det er viktig å gjøre e-læringsplattformen din egnet for både nybegynnere og profesjonelle. Verktøyet eller plattformen skal aldri være et hinder, det skal hjelpe deg med å overvinne dem. Husk at lett gjør det.

2. Sømløs synkronisering — sørg for at den fungerer med eksisterende systemer

Siden bedriften eller organisasjonen din allerede har andre verktøy og systemer på plass, vil du dra nytte av en e-learning plattform som enkelt kan integreres med dine eksisterende tekniske løsninger. Det er ikke noe som heter en perfekt digital plattform, men gode e-læringsverktøy oppdateres kontinuerlig for å møte kundenes etterspørsel, og de beste er synkronisert med de fleste moderne programvaresystemer.

3. Engasjementsaktivere — blandet læring for kursvariasjon

Synkron og asynkron er to motsatte begreper som er like viktige for e-learning. På vanlig engelsk betyr det sanntidsaktivitet og kunnskap du bruker på et valgt tidspunkt og sted. For at en e-learning plattform skal være engasjerende, effektiv og tilfredsstillende for alle, trenger den (blant annet) den perfekte blandingen av disse elementene. Derav det populære begrepet «blended learning«.

4. Datalevering — analysefunksjoner for ytterligere forbedring

Hva fungerer? Og kanskje enda viktigere - hva gjør det ikke? E-learning er ingen eksakt vitenskap, men en som i stor grad er basert på prøving og feiling. En funksjon for å gi pålitelige kurs- og brukerdata vil hjelpe deg med å avgrense og justere plattforminnholdet mens du går videre. Grundige evalueringer har vist seg å utgjøre en stor forskjell i både salg og medarbeider/deltakerengasjement.

5. Fleksibilitetsfokus — mobil-first for læring på farten

God e-learning er tilgjengelig hvor som helst og når som helst. I disse dager blir alt gjort mer effektivt, så hvorfor skal læring være et unntak? En mobilbasert e-learning løsning lar eleven starte og stoppe et kurs, konsumere innhold eller kommunisere med en kollega helt på sine egne premisser. Noe som sparer plass, tid, energi og penger.

6. Administrasjonsautopilot - for mer av det som virkelig betyr noe

Manuell administrasjon hører sikkert fortiden til, da det ofte er det direkte motsatte av effektivitet. Automatisering er nøkkelen til sikker digital arbeidsflyt og glade elever. Se derfor etter et verktøy som ikke bare lar deg automatisere administrasjon, men også meldinger, påminnelser og innholdsdeling. Jo mer jo bedre, egentlig.

7. Enkel redigering — videoproduksjon som en proff

Video er en viktig del av e-learning og teknologien forbedres kontinuerlig. For en optimal e-learning opplevelse, vil du ha en innebygd videoredigerer for enkelt å lage engasjerende bevegelig innhold skreddersydd for elevene dine. Når video vises i verktøyet ditt, trenger du ikke tenke på eksterne lisenser som brukerne dine kan håndtere.

8. Hjelpende hender — pålitelig og personlig kundestøtte

Selv om vi sterkt oppfordrer deg til å velge et verktøy som er enkelt nok til at alle kan administrere det, vil det alltid være behov for kundesupport. Når du begynner å bli kjent med din nye e-learning programvare og dens mange funksjoner, vil det oppstå spørsmål. Men vedlikehold og funksjon skal aldri stå i veien for det som er viktig. Å ha en pålitelig og tilgjengelig kundestøtte som kjenner produktet innvendig og utvendig er en garanti for å holde strømmen. Identifiser hva slags støtte du foretrekker - chat, videodemonstrasjoner, personlig assistanse, etc. - og finn en e-learning plattform som passer dine behov. Husk - god kundesupport snakker tonnevis om hvor mye et selskap bryr seg om kundene sine.

9. Fremtidig funksjonalitet - hyppigheten av oppgradering og justeringer

Nåværende funksjoner er ikke nok. E-learning systemet ditt må oppgraderes og justeres i tråd med den teknologiske utviklingen og de økende behovene til kundene. Ta derfor hensyn til oppgradering - hvor ofte endringer gjøres og hvor lang tid det vanligvis tar å oppgradere systemet. Hvis en e-learning plattform virker statisk, er det sannsynligvis fordi den er det.

10. Chat

Ingenting mer, intet mindre. Chat-funksjonen blir veldig tatt for gitt - men undervurder ikke kreftene, spesielt i e-learning plattformen din. Det blir ofte sagt at vi lære 30% av det vi ser, men 70% av det vi diskuterer. Gjennom å chatte med kolleger tar elevene inn ny kunnskap raskere, noe som resulterer i raskere gjennomføring av kurs og raskere konvertering. Dessuten er det veldig gøy å chatte. Ta med den på ønskelisten din, og la dialog være en del av teknologivalget ditt.

Gjør e-learning eksponentiell

Det er mange forskjellige definisjoner av ordet plattform. Hos Learnifier forholder vi oss mest til «en mulighet til å gjøre dine ideer eller tro kjent offentlig» og «den hevede delen av gulvet i et stort rom, hvorfra du holder en tale eller gir en musikalsk forestilling». Å ha en scene for å samle alle dine folk og få kommunikasjonen til å synge, er nøkkelen #1 til suksess i digital læring - uavhengig av bransje.

Med et mylder av flotte verktøy og e-learning plattformer å velge mellom, er alle funksjonene og funksjonene ovenfor viktige å vurdere. Men hovednøkkelen er å inkludere de riktige elementene til Gjør din type læring eksponentiell. Med det mener vi å skape en konstant vekst av kunnskap som sprer seg automatisk over hele organisasjonen og til og med utover. En stor, positiv og kraftig krusning.

For oss har begrepet e-learning slik vi kjenner det blitt litt foreldet, siden det sjelden dekker områdene eksponentiell læring. Derfor laget vi vår egen definisjon som er litt mer oppdatert:

Som i 2021 står e-learning for en klynge av magiske ord som begynner med bokstaven E, sendt fra visdomsbrønnen for å forbedre kunnskap og lærbarhet på nye spennende måter. Engasjement, empowerment, oppmuntring, spenning, evolusjon, letthet, kant og utvidelse - bare for å nevne noen viktige elementer.

Vårt siste tips: Finn en plattform som lar deg lage alt dette. Ikke nøy deg med mindre.

Den komplette løsningen for effektiv læring

Se hvordan Learnifier kan hjelpe deg med å tilpasse læring til forretningsmålene dine og forstå hvordan medarbeiderne dine lærer best.

Bestill en demo

Nysgjerrig på kursoppretting?

Prøv Learnifier gratis og begynn å bygge dine egne kurs i dag.

Start gratis prøveperiode

Utforsk Learnifier i aksjon

Prøv vår intuitive, brukervennlige plattform for onboarding, opplæring og kunnskapsdeling.

Gratis prøveperiode
>

Bygg skalerbar onboarding
som fungerer

Lag engasjerende programmer som gir resultater — med mindre manuelt arbeid.

Les mer
>

Forenkle compliance

Create certification programs, automate follow-ups and reporting – all in one platform.

Les mer
>

I dette innlegget

What is learning and development?

What is learning and development?