Guide
Eine Lernkultur schaffen
– Woran wir erkennen, dass wir eine haben – und wie wir noch besser werden!
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Rund um Lernteams und lernende Organisationen gibt es derzeit viel Aufmerksamkeit – und das aus gutem Grund. Die Fähigkeit, Wissen effizient miteinander zu teilen, wirkt sich direkt auf Produktivität, Innovation und Ergebnisse aus. Doch was genau zeichnet eine Lernkultur aus, und was können Unternehmen tun, um darin noch besser zu werden?
Wir haben diese Fragen 60 Führungskräften aus HR und Learning & Development gestellt. In diesem Guide fassen wir ihre wichtigsten Tipps und Erkenntnisse zusammen.
In diesem Guide erfahren Sie:
- Was eine Lernkultur ausmacht und wie Sie erkennen, ob Ihre Organisation bereits über eine solche verfügt.
- Konkrete Tipps, wie Sie Lernen im Unternehmen fördern – etwa durch Wissensaustausch-Foren, Reflexionsroutinen und eine stärkere Einbindung von Führungskräften.
- Strategien, um Lernen mit Geschäftszielen zu verknüpfen, Mitarbeitende zu coachen und ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem Fehler als Lernchancen gelten.
Von Millionen genutzt – und jeden Tag mehr
Ob beim Onboarding neuer Mitarbeitender oder beim Teilen von Unternehmenswissen: Learnifier hilft Teams dabei, schneller zu lernen und smarter zu arbeiten. Unsere Plattform wird weltweit von Unternehmen vertraut, um Wachstum und Erfolg zu unterstützen.
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