"Vi satsar ju på lärande, så varför sker ingen förändring?"

Hur ledarskap och kultur tillsammans skapar förutsättningar för lärande som faktiskt förändrar vilka resultat vi levererar.

Vi vet alla att lärande är viktigt. Ändå är det ofta svårt att få kunskap att ta fäste i vardagen och faktiskt påverka hur vi arbetar. Vad krävs egentligen av ledarskap och kultur för att lärandet ska ske?

‍Om webinaret

Den 20 mars kl. 10.00 – 10.45 kör vi en favorit i repris på vårt webinar där Learnifiers grundare Mattias Borg och Mattias Dahlgren delar insikter och konkreta exempel på varför lärande så ofta stannar vid ambition och vad som krävs för att få verklig effekt i organisationen.

Under webinaret pratar vi
bland annat om:
‍

Varför det är viktigt att säkerställa att lärande är en strategisk fråga (för ledning och affär)
Hur ledarskap sätter ramar för beteenden, mod och psykologisk trygghet
Vad som kännetecknar en kultur där lärande faktiskt sker och inte bara planeras eller produceras
Hur struktur, prioriteringar och vardagsarbete avgör om lärande får genomslag
Vad är första steget? För organisationen, chefen och medarbetaren?

Mer detaljer

När: Fredag den 20 mars kl. 10.00 – 10.45
‍
Var: Digitalt på Zoom (länk skickas vid anmälan)
‍
Vem: Webinariet riktar sig till dig som arbetar med ledarskap, HR, L&D, kultur eller verksamhetsutveckling, och som vill förstå hur lärande kan bli en verklig motor för utveckling.
‍
‍Varmt välkommen att delta den 20 mars!